Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00 в moodle.prf.cuni.cz.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Pracovní cesta
Dočasné přidělení ve smyslu § 43a zákoníku práce
Převedení zaměstnance na jinou práci v souvislosti s těhotenstvím
Vyberte správné tvrzení o změnách pracovního poměru
Zaměstnavatel nesmí:
Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele:
Neplatnost skončení pracovního poměru výpovědí je třeba:
Vytvořte dvoustranné právní jednání, jímž se zakládá pracovní poměr s tím, že zaměstnavateli bude svědčit právo zaměstnance z pracovního místa odvolat.
Právní jednání musí obsahovat všechny náležitosti a
musí z jeho obsahu být zjevné, že jsou naplněny všechny zákonem předvídané
skutkové okolnosti pro to, aby mohlo být řádně učiněno. Výchozí skutkové
okolnosti, neplynou-li ze zadání, vymyslete.
Se zaměstnancem, který poskytuje dlouhodobou péči osobě blízké za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění, lze rozvázat pracovní poměr
Základní pracovněprávní vztah se nezakládá
Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на moodle.prf.cuni.cz?
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!