Sociologia

Antropologia

Psicologia

Biologia

Aumentar a eficiência das organizações.

Objetivos societais

Melhorar a qualidade de vida dos funcionários.

Reduzir a burocracia nas organizações.

A falta de diversidade na força de trabalho. 

A falta de conscientização e educação sobre diversidade. 

A falta de diversidade na população em geral. 

A falta de uniformidade e conformidade.

Clã

Adocracia

Hierarquia

Mercado

Individualismo

Orientação de longo prazo

Masculinidade

Distância ao poder

A cultura organizacional é algo que é criado intencionalmente por um líder forte. 

A cultura organizacional é algo que se desenvolve naturalmente ao longo do tempo, influenciada pelas pessoas e pelas circunstâncias. 

A cultura organizacional é algo que não tem impacto significativo no sucesso ou fracasso de uma organização.

A cultura organizacional é algo que pode ser mudado rapidamente, desde que a liderança seja capaz de convencer os funcionários a adotar novos valores e comportamentos. 

Transnacional

Grupal

Organizacional

Individual

Mudança revolucionária 

Mudança incremental

Mudança transformacional

Mudança evolucionária

Mudança

Recongelamento

Descongelamento

Implementação

É a disciplina que estuda a estrutura interna das organizações.

É a disciplina que estuda o comportamento humano no contexto das organizações.

É a disciplina que estuda a maximização dos lucros

É a disciplina que estuda os processos de produção das organizações.