Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00
Looking for Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00 test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00 at moodle.prf.cuni.cz.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Zrušil-li zaměstnavatel okamžitě pracovní poměr dne 28. srpna 2023 a zaměstnavatel se zaměstnancem dne 6. září 2023 jednali o mimosoudním řešení, lhůta pro podání žaloby podle § 72 ZPr uplyne
O právním jednání a o důsledcích jeho vad platí
Nebylo-li sjednáno místo výkonu práce
Pracovní poměr vznikl 28. srpna 2023. Byla sjednána zkušební doba v délce trvání 2 měsíců. Zkušební doba skončí:
Dovětek „nepřihlíží se“ značí
O právním jednání a o důsledcích jeho vad neplatí
Byl-li zaměstnanec k právnímu jednání přinucen pod hrozbou tělesného nebo duševního násilí, které u něj s ohledem k okolnostem důvodnou obavu, je takové právní jednání
Právní jednání zjevně odporující dobrým mravům je:
Právní jednání odporující dobrým mravům je:
Zaměstnavatel je zaměstnanci dlužen na mzdě za měsíc leden roku 2021. Termín výplaty mzdy je u zaměstnavatele stanoven na 15. den v měsíci. Zaměstnavatel se zaměstnancem od 22. do 23. prosince 2023 včetně vyjednávali o okolnostech, z nichž má plynout právo zaměstnance na dlužnou mzdu, a o dlužné pohledávce jako takové.
Kdy se nárok zaměstnance
promlčí:
Want instant access to all verified answers on moodle.prf.cuni.cz?
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!