Byl-li zaměstnanec k právnímu jednání přinucen pod hrozbou tělesného nebo duševn...
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Byl-li zaměstnanec k právnímu jednání přinucen pod hrozbou tělesného nebo duševního násilí, které u něj s ohledem k okolnostem důvodnou obavu, je takové právní jednání
0%
0%
0%
0%
Want instant access to all verified answers on moodle.prf.cuni.cz?
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!