Darbo teisė – lekt. R. Raudeliūnienė
Looking for Darbo teisė – lekt. R. Raudeliūnienė test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Darbo teisė – lekt. R. Raudeliūnienė at vma2023.viko.lt.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos:
Kasmetinis atostogas pakeisti pinigine kompensacija:
Kompensacijos dydis už nepanaudotas atostogas nustatomas:
Nutraukiant darbo sutartį darbdavys privalo privalo išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas išeina iš darbo savo noru, ar yra atleidžiamas. Atleidimo iš darbo atveju, kompensacija už nepanaudotas atostogas yra apskaičiuojajma:
Darbdavys VSD f ondo valdybos teritoriniam skyriui, tiesiogiai internetu užpildo pranešimą dėl darbuotojo apie socialinio draudimo pabaigą (atleidimą), (Forma 2-SD), kuriuo Sodra informuojama apie atleistą darbuotoją. Pranešimą reikia pateikti ne vėliau nei sekančią darbo dieną po darbo sutarties nutraukimo su darbuotoju nurodydamas apdraustojo vardą ir pavardę, asmens kodą, asmens socialinio draudimo numerį ir atleidimo iš darbo datą, iki atleidimo dienos gautą darbo užmokestį, nuo kurio apskaičiuotos ir sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos (draudžiamosios pajamos), valstybinio socialinio draudimo įmokų sumas:
Piniginė kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra apskaičiuojama:
Kas privalo mokėti įmokas į valstybinio socialinio draudimo fondą?
Kada privalu darbuotojui išmokėti atostoginius?
Kalbant apie darbo laiko reguliavimą, į darbo laiko sąvoką patenka:
Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė:
Want instant access to all verified answers on vma2023.viko.lt?
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!