✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Nutraukiant darbo sutartį darbdavys privalo privalo išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas išeina iš darbo savo noru, ar yra atleidžiamas. Atleidimo iš darbo atveju, kompensacija už nepanaudotas atostogas yra apskaičiuojajma:
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!