A funkcionális szervezetben az elsődleges munkamegosztás

Az egyszerű szervezeteknél általában a cégvezető veszi fel munkatársait.

A

szabályok rögzítése csökkentheti a szervezet koordinációs költségeit.

Melyik szervezet a legkevésbé ideális az egyszerű szervezeti formához (függetlenül a tevékenység nagyságától és komplexitásától):

A funkcionális szervezetben a funkcionális területek működésének összehangolása nehéz, mert:

Az egyszerű szervezetekben jellemzően nincsenek fix munkakörök. 

Melyik állítás igaz az egyszerű szervezet kialakulására?

Az egyszerű szervezetben sok esetben az összehangolás egyetlen módja a vezető személyes koordinációja. 

Melyek jellemzőek az egyszerű szervezetekre az alábbiak közül?

Mi jellemzi az egyszerű szervezeteket?