logo

Crowdly

Vezetés és szervezés (VTVZ006NMBB) Gyakorlat (G16)

Looking for Vezetés és szervezés (VTVZ006NMBB) Gyakorlat (G16) test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Vezetés és szervezés (VTVZ006NMBB) Gyakorlat (G16) at moodle.uni-corvinus.hu.

Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!

Melyik kontrolltípus illik

legjobban a következő szituációhoz?

Egy hivatal vezetőjeként meg kell

valósítanod, hogy a következő hónapban az ügyintézés során semmilyen eljárásrendi hibát se

kövessenek el az alkalmazottjaid.

0%
0%
100%
View this question

A Csini ruci kft.-ben a vezetés arra keresi a választ, hogy hogyan lehetne fokozni a termelékenységet. A tanácsadók szerint a célszámok egyértelműek és érthetőek. A gond ott lehet, hogy a szabászatból a varrodába érkező csomagokban sosem egyértelmű, mi melyik termék alapanyaga, a varroda sok időt veszít a válogatással. A problémát a varrodások már jelezték is, de a felsővezetés tőlük várta a probléma megoldását. Mivel lehet leginkább a baj a cégnél?

0%
100%
0%
0%
View this question

Szervezeti tanácsadóként dolgozol és három ügyfeled is azzal a problémával küszködik, hogy úgy érzi, nem ideális szervezeti struktúrával működnek. Régebben jobb volt minden, de valahogy változtak a körülmények - valószínűleg nekik is változniuk kellett volna. Mondd, milyen struktúrában kellene működniük a vezetés és szervezés tananyag alápján?

View this question

A munkaköri leírásodban a következő főbb feladatokat és hozzájuk kapcsolódó mutatószámokat látod:

  • Minőségi hamburgerek készítése: vállalatunk kiváló mérnökei tervezték meg a hamburgereinket. Tartsd be az előírásaikat és finom lesz a hamburgered! KPI: 100% megfelelés az előírt összetevők és sütési idők tekintetében.
  • Tiszta udvar, rendes ház: amikor szolgálatban vagy, a padlónak folyamatosan tisztának kell lennie az egész étterem területén. A söprés után fel is kell mosni, naponta min. 3-szor. KPI: minden nap aláírással kell igazolni a min. 3-szori felmosást (gyakoribb felmosásért dícséret jár).
  • Nyereséges működés: mindig ajánlj extra szószt a hamburgerekhez és a salátákhoz! KPI: szósz ajánlása 100%-ban (a próbavásárlások során).

Ennek alapján mi a pozíciód domináns kontrolltípusa?

0%
0%
100%
View this question

Egy cégről egy alkalmazottja a következőket mondta: „Nagyon

szeretem, hogy pontosan tudom, hogy ki az, aki utasíthat a munkatársaim közül. Emellett

örülök annak, hogy a vállalaton belül sok mindenbe belelátok, nem bírnám

elviselni, ha minden nap ugyanazt kellene csinálnom. Milyen szervezeti formája lehet

a cégnek?

0%
0%
0%
100%
View this question

A Corvinus Egyetem fenntartója 2019 nyarától nem minisztérium, hanem egy alapítvány kuratóriuma lett. Az egyetemen korábban is voltak már reformkezdeményezések, így az új vezetés a korábbi javaslatokból is inspirálódott, és maga is dolgozott ki intézkedéseket. Megoldandó problémának tűnt, hogy a karok nem egyformán teljesítettek és a jobb mutatókkal rendelkező kar teljesítményével keresztfinanszírozták a gyengébbeket. Hogy a felvett diákok (különösen a külföldről érkezők) "csak úgy belecsöppentek" az egyetem életébe, az egyetem nagyon kevés gyakorlati segítséggel, információval látta el őket. Hogy az egyetem kutatási teljesítménye elmaradt a nemzetközi standardoktól. A meghozott intézkedések közül mi(k) tartozik/tartoznak a munkaszervezés tárgykörébe?

100%
100%
0%
100%
100%
100%
View this question

Gertrúd rendkívül kedves, szolgálatkész, mindenkiről nagy szeretettel beszél. Olyan munkát szeretne, ahol segíteni tud másokon, ahol fontosak az emberi kapcsolatok. Még nincs gyermeke - talán ezért is tartja fontosnak, hogy családias hangulat legyen a munkahelyén.

Egy ismerőse - anélkül, hogy a preferenciáit ismerné - beajánlja őt egy frissen kiírt pozíció betöltésére. A HR-es behívja egy beszélgetésre, majd még egyre, ami után állást ajánlanak neki! 

A tervezett munkaköri

leírásában Gertrúd azt látja, hogy a teljesítményméréséhez kötődő mutatók

jellemzően klán kontrollt feltételeznek a cégnél. A fentiek alapján

feltételezhető, hogy Gertrúd el fogja fogadni a megbízást.

View this question

Egy cégről egy alkalmazottja a következőket mondta: „Érdekes nap mint nap látni, ahogy a főnökeim felügyelik a munkám. Elvileg azonos szinten vannak, de sokszor nehezen egyeznek meg abban, milyen sorrendben is haladjunk a prioritásokkal. Emellett mindketten nagyon jó emberek, szóval én is nehezen tudok dönteni a szempontjaik között...” Milyen szervezeti formája lehet a cégnek?

0%
0%
100%
0%
View this question

Ön egy elektromos autókat gyártó nagyvállalat vezetője. Párosítsa a külső környezet és a belső adottságok dimenziójához az egyes elemeket! 

View this question

Egy áruházlánc országos szintű igazgatója lettél, amikor a 2020-as koronavírus okozta járvány miatti válság radikális átalakításokat kényszerített ki a cégben.

Állítsd párba a megfelelő részeket, hogy a tananyag megértését tükröző állításokat kapj!

View this question

Want instant access to all verified answers on moodle.uni-corvinus.hu?

Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!