As mulheres geralmente recebem salários mais altos do que os homens que ocupam cargos semelhantes. 

As mulheres são frequentemente discriminadas no local de trabalho, em média recebem salários mais baixos e enfrentam barreiras à progressão na carreira.

A diversidade de género é menos importante do que outras formas de diversidade, como a diversidade étnica e cultural. 

As mulheres estão agora representadas em proporções iguais ou superiores aos homens em muitas áreas profissionais.