✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Zaměstnanec vykonává práci v pracovním poměru u zaměstnavatele, společnosti Gama a.s, na základě pracovní smlouvy. Dnem nástupu do práce byl sjednán den 1. dubna 2024. Druhem práce je .
Dne 27. ledna 2025 zaměstnanec zaměstnavateli doručil písemnost označenou jako okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance, v níž se uvádělo, že zaměstnanec okamžitě ruší pracovní poměr z důvodu prodlení s výplatou části mzdy za měsíc listopad 2024.
Zaměstnavatel se zaměstnancem ve dnech 2. až 3. února 2025 (včetně) a dne 27. března 2025 vyjednávali o platnosti předmětného právního jednání.
Kdy uplyne lhůta pro podání žaloby o určení neplatnosti skončení pracovního poměru?
den, měsíc a rok
vyjádřeno číselně
(za každým číslem udělejte tečku, mezi tečkou a
následujícím číslem nedávejte mezeru), tzn. například
1.2.2002Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!