✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Zaměstnanec, který vykonává práci technika ve společnosti Alfa s.r.o., s pracovním úvazkem v rozsahu 37 hodin/týdně, v kalendářním roce odpracoval 145 hodin, 457 pracovních hodin zmeškal kvůli dočasné pracovní neschopnosti, která vznikla jako důsledek jeho opilosti na vesnické zábavě, a 322 pracovních hodin zmeškal kvůli karanténě.
Jaký nárok na dovolenou (vyjádřeno v hodinách) zaměstnanci svědčí?
Uveďte pouze číslo například 90
Pokud zaměstnanec podle zadání v daném kalendářním
roce čerpal dovolenou, od zjištěného nároku vyčerpanou dovolenou neodečítejte –
například zjištěný nárok bude činit 150 hodin, zaměstnanec podle zadání čerpal
100 hodin dovolené, v odpovědi uveďte 150 a nikoli zbytek nároku v daném roce,
tedy 50 (150-100).
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!