✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Zaměstnavatel doručil zaměstnanci do vlastních rukou dne 5. července 2023 výpověď z pracovního poměru. Zaměstnavatel se zaměstnance jednali o okolnostech, které mají být důvodem výpovědi a o platnosti výpovědi z pracovního poměru dne 29. listopadu 2022.
Kdy zaměstnanci uplyne
lhůta pro podání žaloby o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru:
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!