La délégation des tâches sans suivre l’avancement pour laisser plus de liberté aux membres

L’organisation de compétitions internes entre les membres pour stimuler l’innovation

L’évaluation régulière de la performance de l’équipe à travers des feedbacks constructifs

L’encouragement de l’autonomie tout en soutenant la collaboration entre les membres

Le maintien d’une répartition des tâches strictement définie et figée