A cultura organizacional só deve ser considerada na definição de uma estratégia de gestão se houver uma situação de crise numa organização. 

Não há relação entre a cultura organizacional e a estratégia da organização.

A cultura organizacional só deve ser considerada quando a estratégia definida não é aceite pelos colaboradores.

Para que uma estratégia organizacional seja eficaz deve ter em consideração a cultura dessa organização.