Crowdly

орган управління.

особливого

роду уміння та адміністративні навички.

спосіб

(манера) спілкування з людьми, влада і мистецтво

управління, особливого роду уміння та адміністративні навички, орган

управління, адміністративна одиниця.

менеджменту як управління особливого роду є:

Основними

джерелами формування

індустріальний

спосіб організації виробництва.

розвиток

ринкових відносин, основними елементами яких є попит, пропозиція і ціна.

початок

підготовки менеджерів в закладах освіти.

Перший сплеск інтересу до менеджмент

відноситься до

початку

ХХ століття.

кінця

ХХ століття.

другої половини кінця ХХ століття.

Сократ стверджував, що головне в

управлінні це –

навчити людину управляти.

вміння розвивати здібності керівника.

поставити

потрібну людину на відповідне місце та добитися від неї виконання поставлених завдань.

розуміти теорії

та основи управління.

Зародження та розвиток менеджменту формувався під впливом:

розвитку реального суспільного, а згодом і промислового виробництва.

появи новаторів і теоретиків-ідеологів, що

узагальнювали досвід та прокладали нові орієнтири.

розвитку внутрішньої

(власної) логіки

менеджмент

у, що призводить у сукупності з двома вищезазначеними причинами, до зміни

парадигми (системи принципів і підходів в

менеджменті як науці).

всі відповіді

вірні.

Частковий плагіат це –

оприлюднення (опублікування),

повністю або частково, чужого твору під іменем особи, яка не є автором цього

твору.

використання у своїх працях частин або

уривків з чужих творів без зазначення імені автора чи без оформлення уривку

відповідно до вимог цитування.

оприлюднення (частково або повністю)

наукових (творчих) результатів, отриманих іншими особами, як результатів

власного дослідження (творчості) та/або відтворення опублікованих текстів

(оприлюднених творів мистецтва) інших авторів без зазначення авторства.

Положення

«Про академічну

доброчесність

у Національному університеті «Львівська

політехніка» визначає:

моральні принципи, норми та

правила етичної поведінки, професійної діяльності та професійного спілкування

академічної спільноти ЗВО України.

моральні принципи, норми та

правила етичної поведінки, професійної діяльності та професійного спілкування

академічної спільноти Національного університету «Львівська політехніка».

моральні принципи, норми та

правила етичної поведінки студентського самоврядування.

Показник оригінальності роботи це –

це

повністю або частково, використання чужого твору під іменем особи, яка не є

автором цього твору.

кількісний показник, який показує

співвідношення авторського тексту до загального обсягу роботи, яка

перевіряється.

якісний показник, виражений у відсотках,

який показує співвідношення авторського тексту до загального обсягу роботи,

яка перевіряється.

Плагіат це –

це оприлюднення (опублікування),

повністю або частково, чужого твору під іменем особи, яка не є автором цього

твору.

використання у своїх працях частин або

уривків з чужих творів без зазначення імені автора чи без оформлення уривку

відповідно до вимог цитування.

оприлюднення (частково або повністю)

наукових (творчих) результатів, отриманих іншими особами, як результатів

власного дослідження (творчості) та/або відтворення опублікованих текстів

(оприлюднених творів мистецтва) інших авторів без зазначення авторства.

Перевірці на академічний плагіат

підлягають:

навчальні (курсові роботи

(проекти), реферати тощо) та кваліфікаційні (дипломні роботи (проекти) роботи

здобувачів вищої освіти рівнів «бакалавр» і «магістр».

науково-методичні праці

(підручники, навчальні посібники, конспекти лекцій).

монографії та інші роботи, що

вимагають рекомендації Вченої ради до видання, а також дистанційні курси.

рукописи статей, тези доповідей,

які надходять до редакцій наукових журналів.

дисертаційні роботи і

автореферати.