пристосування, звикання людини до умов професійної діяльності, засвоєння нею виробничо-технічних і соціальних норм поведінки, необхідних для виконання трудових функцій

відносно стійкий і типовий для певної групи загальний емоційний настрій, який формується в процесі спільної трудової діяльності колективу через спілкування між людьми

соціальний процес засвоєння особистістю нової трудової ситуації, який характеризується активною взаємодією особистості й трудового середовища

Спонукання до активної трудової діяльності, побудоване на задоволенні важливих для людини потреб

Категорія, яка характеризує соціально-економічну природу трудового процесу, суспільну форму його організації, спосіб взаємодії людей у процесі праці

Спосіб регулювання суспільної життєдіяльності, який через прийняті в суспільстві норми і цінності забезпечує впорядковане функціонування всіх його елементів

узагальнена характеристика процесу праці, яка враховує різноманітні функції праці, види трудових операцій, галузевий поділ виробничої діяльності, фізичне та інтелектуальне напруження працівників, технічне оснащення тощо

сукупність чинників, які впливають на працездатність, здоров’я працівника

категорія, яка виражає соціальну сутність праці як суспільно значимого процесу

Категорія, яка характеризує соціально-економічну природу трудового процесу, суспільну форму його організації, спосіб взаємодії людей у процесі праці

Спосіб регулювання суспільної життєдіяльності, який через прийняті в суспільстві норми і цінності забезпечує впорядковане функціонування всіх його елементів

Спонукання до активної трудової діяльності, побудоване на задоволенні важливих для людини потреб

у загостренні сприйняття, оцінці цінностей, стосовно яких спалахнула конфліктна ситуація, намаганні змінити систему пріоритетів

у консолідації, об’єднанні людей, що захищають власні інтереси, у виникненні інтересу до співпраці

послабленні соціальних зв’язків у суспільстві,  роз’єднаності, віддаленості його сфер, а також ускладненні пошуку компромісів

компроміс

конструктивний

механічний

деструктивний

модератор

медіатор

коуч

характеристика конфлікту, яка пов’язана зі встановленням балансу сил

характеристика особливої форми конфлікту, метою якої є отримання вигоди, прибутку або доступу до дефіцитних благ

боротьба за визнання особистих досягнень і творчих здібностей з боку особи, організації, суспільства

наслідки конфлікту

ступінь формалізації взаємодії

особливості проходження конфлікту

взаємні поступки

рішення, що задовольняє інтереси всіх сторін

згладжування суперечностей за рахунок своїх інтересів

прагнення вийти з конфліктної ситуації, не вирішуючи її