logo

Crowdly

Browser

Додати до Chrome

Стратегії менеджменту в установах соціальної сфери [05339]

Шукаєте відповіді та рішення тестів для Стратегії менеджменту в установах соціальної сфери [05339]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Стратегії менеджменту в установах соціальної сфери [05339] в vns.lpnu.ua.

Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!

Етап прийняття рішень щодо організаційної структури на стадії реалізації стратегії передбачає:

❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання

Помірні стратегічні зміни в установах соціальної сфери мають місце коли:

❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання

Звичайні стратегічні зміни в установах соціальної сфери мають місце коли:

❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання

Етап прийняття рішень щодо ефективного використання наявних в установі ресурсів на стадії реалізації стратегії передбачає:

❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання

Радикальні стратегічні зміни в установах соціальної сфери мають місце коли:

❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання

До основних факторів, що здійснюють визначальний вплив на формування та зміну організаційної культури установи соціальної сфери не відносяться:

✅
✅
❌
❌
Переглянути це питання

Функціональний зріз дослідження внутрішнього середовища установ соціальної сфери не включає:

❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання

Кадровий зріз дослідження внутрішнього середовища установ соціальної сфери не включає:

❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання

Організаційний зріз дослідження внутрішнього середовища установ соціальної сфери не включає:

✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання

Аналіз зовнішнього середовища установи соціальної сфери включає дослідження:

❌
❌
✅
✅
Переглянути це питання

Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на vns.lpnu.ua?

Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!

Browser

Додати до Chrome

TelegramInstagramTikTokQuestion Bank
Умови використанняЗв'яжіться з нами