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Dans l’étude prospective « Les avenirs du travail et de la RH », quels sont les 2 grands vecteurs de transformation retenus :
Quel est le principe d’une « Data Driven Company » ?
Selon Cécile DEJOUX, le nouveau management orienté sur la personne s’appelle :
Indiquez si cette affirmation sur le métaverse est vraie ou fausse :Le métaverse allie distanciel et émotionnel
Quand une entreprise identifie des hypothèses et scenarios sur l’avenir pour faire évoluer sa stratégie RH, elle a une démarche :
Quels sont les enjeux de la fonction RH pour les collaborateurs ?
L’intelligence artificielle va remplacer la fonction RH.
Selon Dave Ulrich, toutes les entreprises aujourd’hui pilotent la RH en étant ouverts sur le monde :
Chez Leo Pharma, grâce à la digitalisation les RH reprennent du pouvoir dans l’entreprise.
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