A Hr stratégia és a szervezeti stratégia kialakítási folyamata iterációs folyamat.

A jelen MOODLE-teszt jelenléti ívként szolgál, ennélfogva nyilatkozom, hogy a tárgy 7. előadásán személyesen jelen voltam. 

Tudomásul veszem, hogy a teszt kitöltésére akkor vagyok jogosult, ha jelen voltam személyesen az előadáson. 

Tudomásul veszem, hogy ha a jelenléttel kapcsolatos valótlan nyilatkozatom révén történő jogosulatlan pontszerzésem bizonyítást nyer, úgy etikai-jogi következményei lesznek.

Schein hogyan jellemezte a szervezeti kultúrát?

Schneider és Barsoux (1997) 9 interkulturális kompetenciát azonosított.

Melyik NEM interkulturális kompetencia szerintük?

A kultúrának milyen szintjei vannak az alábbiak közül?

Az idegen kultúra csak akkor van hatással az egyénre, ha nagy a

földrajzi távolság a két kultúra között.

A szolgáló vezetés egyik lényegi aspektusa, hogy a vezető arra törekszik, hogy

munkatársai fejlődését szolgálja.

A toxikus vezetés tartós gyakorlásához elegendő, ha a vezetőt az

úgynevezett Sötét Triádként (nárcizmus, machiavellizmus és pszichopátia)

azonosított személyiségjegyek jellemzik.