Управління компетенціями [З-22]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Управління компетенціями [З-22]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Управління компетенціями [З-22] в moodle.kntu.kr.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Компетентність визначається, як:
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Форма активного навчання, спрямованого на комплексне освоєння як теоретичних знань, так і практичних умінь, що проявляються в отриманні нових навичок і розвитку здібностей – це:
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Визначення мінімального рівня кваліфікації, що є прийнятним для виконання роботи - це:
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Фахівець, покликаний ефективно використовувати кадровий потенціал з метою успішної реалізації стратегії організації:
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на moodle.kntu.kr.ua?
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!