Welche Bestimmungen dürfen in einem Einzelarbeitsvertrag vom Gesamtarbeitsvertrag abweichen?

Beurteilen Sie den folgenden Fall aus rechtlicher Sicht mit Hilfe des Buchs "Gesetzestexte".

Entscheiden Sie, ob die Aussage richtig oder falsch ist, und notieren Sie den Gesetzesartikel, der die Situation regelt.

Ein Arbeitsloser weigert sich, eine zumutbare Arbeit anzunehmen, weil der Arbeitsweg mehr als zwei Stunden pro Weg beträgt.

Aussage:

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In diesem Artikel ist die Situation geregelt:

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Ein Arbeitnehmer hat aufgrund von Krankheit keinen Lohn erhalten und konnte daher keine Beiträge in die Arbeitslosenversicherung bezahlen.

Aussage:

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Eine schwangere Arbeitnehmerin wird entlassen. Der Arbeitgeber behauptet, dass die Kündigung aus betrieblichen Gründen erfolgt sei, da der Betrieb die schwangere Mitarbeiterin aus finanziellen Gründen nicht mehr behalten kann.

Aussage:

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Ein Arbeitnehmer hat einen Vertrag für Teilzeitarbeit unterzeichnet, der von einem Gericht später als ungültig erklärt wird. Der Arbeitnehmer war jedoch im guten Glauben und hat seine Pflichten erfüllt.

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Finn ist arbeitssuchend und bezieht seit mittlerweile 6 Monaten Leistungen aus der ALV. Er weigert sich, an einem Weiterbildungsprogramm teilzunehmen, das ihm vom RAV zugewiesen wurde. Das RAV stellt ihm daraufhin die Leistungsauszahlungen ein. 

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Wann beginnt der Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung?

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Ein Arbeitnehmer verlangt ein Arbeitszeugnis, das seine exzellenten Leistungen und sein vorbildliches Verhalten hervorhebt. Der Arbeitgeber gibt ein Zeugnis aus, das diese Aspekte jedoch nicht angemessen würdigt. Der Arbeitnehmer wehrt sich und fordert ein besseres Zeugnis. 

Aussage:

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