Основи психології управління
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Основи психології управління? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Основи психології управління в exam.nuwm.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Видами взаємодії в управлінському спілкуванні є:
Ступінь прийняття індивідами групових еталонів, і лідерство — ступінь провідного впливу окремих осіб групи на групу загалом у вирішенні важливих для неї завдань – це:
Обов'язковими умовами успішності будь-якого ділового спілкування є:
«Ефект » (галоефект) означає вплив загального враження про іншу людину на сприйняття й оцінку часткових властивостей її особистості. Якщо загальне враження про людину сприятливе, її позитивні якості переоцінюються, а негативні або применшуються, або так чи інакше виправдуються – і навпаки.
Видами взаємодії в управлінському спілкуванні є:
За впливом на життєдіяльність всі емоції поділяються на групи:
Мотиви, пов'язані з усвідомленням суспільного значення діяльності, з почуттям обов'язку, відповідальності перед групою або суспільством узагалі, це:
Що таке навчання?
Руйнівний ефект маніпуляції полягає в:
Що розуміють під поняттям розвиток людини"?
Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на exam.nuwm.edu.ua?
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!