Основи психології управління
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Основи психології управління? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Основи психології управління в exam.nuwm.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Колектив, як соціальна система, виконує такі функції:
Усвідомлення людиною того, як вона сприймається партнером по діловому спілкуванню:
Конфлікт, який має відбутися, але не виникає тому, що не усвідомлюється, — це:
— це механізм самопізнання у процесі спілкування, в основі якого лежить здатність людини уявляти, як її сприймає партнер по спілкуванню. Це своєрідний подвоєний процес дзеркальних відображень один одного.
Керівнику необхідно враховувати, що до таких видів діяльності, де переважають монотонні процеси, доцільно залучати:
Показниками креативності в процесі групового розв'язання управлінських завдань є:
У комунікації слід пам’ятати, що й ефективне слухання має певні труднощі:
Розвиток здібностей як чинника професіоналізму особистості можливий за умови:
Основними ознаками психологічного клімату коллективу є:
У механізмі контакту між людьми можна виділити такі рівні:
Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на exam.nuwm.edu.ua?
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!