Mejora en la calidad de la enseñanza.

Mayor autonomía para los docentes.

Disminución de la participación de los padres en la educación de sus hijos.

Reducción del tiempo de vacaciones para los estudiantes.

El derecho a la educación es un derecho humano fundamental. 

Los derechos humanos son irrelevantes en el ámbito educativo.

La educación no tiene ninguna relación con los derechos humanos.

Los derechos humanos solo se aplican a la educación de niños.

Fomentar la competitividad entre los estudiantes.

Contribuir al desarrollo físico y cognitivo saludable de los estudiantes.

Ahorrar dinero en el presupuesto escolar.

Reducir el tiempo de recreo para aumentar el tiempo de estudio.

Preparar a estudiantes y personal educativo para afrontar situaciones de emergencia y desastres

Reducir la calidad de la educación.

Establecer un sistema de calificaciones más riguroso.

Aumentar el número de exámenes estandarizados.

Incremento de la carga de trabajo de los

docentes.

Aumento de la exclusión de ciertos grupos de la

sociedad.

Mejora de las oportunidades laborales,

desarrollo personal y participación activa en la sociedad.

Reducción de la formación integral de las

personas.

Reducir la formación integral de las personas.

Brindar oportunidades de educación de calidad y

pertinente a personas jóvenes y adultas.

Aumentar la burocracia en el sistema educativo.

Limitar el acceso a la educación de calidad.

Porque se reconoce que el aprendizaje es un

proceso continuo a lo largo de toda la vida.

Para limitar el acceso a la educación de

calidad.

Para excluir a ciertos grupos de la población

del sistema educativo.

Porque se quiere aumentar la carga de trabajo de

los docentes.

Promover la desatención de las políticas

organizacionales.

Reducir la seguridad de los empleados.

Aumentar la cantidad de riesgos en el lugar de

trabajo.

Evitar problemas y riesgos antes de que ocurran.

No tienen relación entre sí.

Son componentes independientes de la gestión

administrativa.

Se excluyen mutuamente en la

gestión administrativa.

Se interconectan y son esenciales para mantener

un entorno de trabajo seguro y productivo.

Para aumentar la carga de trabajo de los

empleados.

Para excluir a los empleados de la toma de

decisiones sobre políticas.

Para mantener a los empleados desinformados

sobre los riesgos y políticas.

Para crear conciencia y promover el compromiso

de los empleados hacia prácticas seguras y éticas.