Crowdly

Reducir la seguridad de los empleados.

Aumentar la cantidad de riesgos en el lugar de

trabajo.

Evitar problemas y riesgos antes de que ocurran.

Cuál es la relación entre la sensibilización, la

prevención y la atención en la gestión administrativa?

No tienen relación entre sí.

Son componentes independientes de la gestión

administrativa.

Se excluyen mutuamente en la

gestión administrativa.

Se interconectan y son esenciales para mantener

un entorno de trabajo seguro y productivo.

Por qué es importante la sensibilización en la

gestión administrativa de una organización?

Para aumentar la carga de trabajo de los

empleados.

Para excluir a los empleados de la toma de

decisiones sobre políticas.

Para mantener a los empleados desinformados

sobre los riesgos y políticas.

Para crear conciencia y promover el compromiso

de los empleados hacia prácticas seguras y éticas.

Cuáles son las áreas en las que se distribuyen

los estándares de calidad educativa?

Estándares de aprendizaje, gestión escolar y

falta de logros.

Estándares de aprendizaje, gestión escolar y

logros esperados.

Estándares de aprendizaje, gestión escolar y

desempeño profesional.

Estándares de aprendizaje,

gestión escolar y desempeño estudiantil.

A quiénes se aplican específicamente los

estándares de gestión escolar y de desempeño profesional directivo y

docente?

Solo a los directivos.

Solo a los docentes.

A todos los actores del Sistema Nacional de

Educación.

A los grupos de actores que conforman el Sistema

Nacional de Educación.

Cuál es el propósito principal de los estándares

de calidad educativa?

Promover la falta de logros esperados.

Desconectar a los actores del sistema

educativo.

Orientar, apoyar y monitorear la acción de los

grupos de actores para la mejora continua.

Limitar la acción de los

grupos de actores en el Sistema Nacional de Educación.

¿Por qué es fundamental el apoyo a los

docentes en la gestión escolar?

Porque aumentan la competencia entre docentes.

Porque complican la planificación pedagógica.

Porque brindan una educación de alta calidad.

Porque reducen la participación de los docentes

en la toma de decisiones.

¿Qué implica la gestión de recursos en la

gestión escolar docente?

Ignorar

por completo la planificación de recursos.

Planificar y coordinar eficientemente los

recursos disponibles.

Excluir a los docentes de la toma de decisiones

sobre recursos.

Aumentar la burocracia en la institución.

¿Cuál es uno de los impactos directos de

una buena gestión escolar en el aprendizaje de los estudiantes?

Reducción de la calidad de la educación.

Aumento de la desorganización en el entorno

escolar.

Mayor carga de trabajo para los docentes.

Mejora del aprendizaje de los estudiantes

¿Qué beneficios puede obtener

una institución educativa al implementar la gestión por procesos?

Mejora en la calidad de la educación y

satisfacción de los estudiantes.

Aumento de la burocracia y la ineficiencia.

Exclusión de los docentes en la toma de

decisiones.

Mayor desorganización en la institución.