Типи та класифікація конфліктів, стилі поведінки

особистості в конфлікті. Аналіз та культура розв’язання конфліктів

Управлінські рішення, їхня сутність, функції,

вимоги до них та різновиди. Етапи прийняття управлінських рішень

Зіткнення кількох бажань у свідомості однієї людини або зіткнення свідомостей кількох людей з приводу того самого бажання - конфлікт

Штучна імітація або подання зовнішньої форми будь-якої особи - це

Розподіл конфліктів на виробничі, громадські, політичні, побутові, релігійні здійснено на основі такої ознаки:

Зіткнення протилежних інтересів і поглядів, ворожі стосунки, напруження і загострення суперечностей, що призводить до боротьби, складних колізій у діяльності науково-педагогічних колективів - це:

Описує, констатує та аналізує норми, звичаї, моральні чесноти представників різних народів і народностей, соціальних груп і прошарків, різних спільнот, які й складають моральні стосунки у суспільстві на різних етапах його розвитку:

Узагальнення специфічних моральних норм, пов’язаних із особливостями функціонування різних професій, зокрема і керівників навчальних закладів, що передбачають безпосередній вплив на психічну реальність людини – це:

уміння спілкуватися, володіння комунікативним впливом, керування власними емоціями; уміння зацікавити, переконувати, навіювати, стримувати, надихати, чітко передавати свій настрій, почуття і думки словом, мімікою та жестами - це:

Система методів, прийомів і засобів, що домінують в управлінській діяльності керівника закладу освіти, з врахуванням індивідуальних особливостей їхнього відбору та