As

práticas, regras e políticas formais de uma organização específica têm

resultados discriminatórios.

As

normas, políticas e práticas associadas a uma instituição social (por exemplo,

sistema de educação ou sistema judicial), resultam no tratamento diferente de

membros de determinados grupos sociais.

Um grupo

tem o poder de definir os valores culturais, ao estabelecer e manter o seu

domínio através da recompensa dos valores que correspondem às suas opiniões e

punição dos valores que não correspondem.