Менеджер проекту серед індивідуальних показників КРІ на наступний етап реалізації проекту ввів додатковий показник, що враховує час, зекономлений на виконання завдання кожним учасником проекту. Внаслідок цього учасники, серед яких раніше часто виникали непорозуміння і явні конфлікти, почали працювати продуктивніше, допомагаючи один одному у вирішенні фрагментів, без яких не зможуть виконати свою частину завдання. Такий конфлікт є: