не є джерелами трудового права України, оскільки вони є джерелами міжнародного права;

є джерелами трудового права України за будь-яких обставин;

є джерелами трудового права України, якщо вони ратифіковані Україною, або Україна в них бере участь.

у 1981 році;

у 1972 році;

1975 році;

жодна відповідь невірна

тільки ті нормативні акти, які складають систему законодавства про працю;

будь-який нормативний акт, який містить норми, спрямовані на регулювання трудових відносин;

будь-який нормативний акт, який містить норми, спрямовані на регулювання відносин.

всі варанти відповідей вірні

так;

ні;

частково

будь-які відносини, пов’язані з працею людини;

 тільки індивідуальні трудові правовідносини;

трудові та інші, тісно пов’язані з трудовими, пра­вовідносини.

всі варанти відповідей вірні

право на страйк;

право на відпочинок;

право на підприємницьку діяльність;

права, вказані в пунктах а), б);

сприяють правильному застосуванню юридичних норм на практиці;

застосовуються в разі відсутності відповідної норми в чинному законодавстві;

забезпечують виконання норм трудового права;

всі варіанти відповідей вірні.

Конвенції Міжнародної Організації Праці, ратифіковані Україною;

Закон України «Про охорону праці»;

колективний договір підприємства;

всі варіанти відповідей вірні

ст. 44 Конституції України;

ст. 43 Конституції України;

ст. 45 Конституції України;

ст. 36 Конституції України;

ступінь вини працівника;

трудові обов’язки працівника;

використання відпустки працівником;

розмір заробітної плати працівника