проходження

послідовним освоєнням посад при просуванні за ієрархічною градацією;

рух стрибками після довгого періоду кількісного

зростання

рух вниз при невідповідності здібностей та

активності людини вимогам статусу

розвиток

вперед на вищу ступінь ієрархії;

лінійний менеджер

менеджер по персоналу

сам працівник

всі відповіді вірні.

сходження

на більш високий рівень ієрархії в процесі професійної діяльності.

працівник в процесі своєї діяльності може змінювати

професію або сфери діяльності

працівник в процесі своєї діяльності проходить всі

стадії розвитку, але в рамках конкретної професії

процес переміщення працівника в іншу функціональну

галузь;

збудований людиною його власний трудовий шлях на

підставі особистих планів

результати діяльності, які вдалося досягнути

протягом певного часу

правильна відповідь відсутня

збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

полягає

в закріпленні за кожним працівником певних операцій;

передбачає

встановлення певного порядку проведення робіт

?

передбачає постійність виконуваних функцій

структурою управлінського апарату;

передбачає

встановлення і дотримання певних інструкцій;

активно розподіляти ресурси підприємства

приваблювати людей до себе

справедливо

оцінювати працю підлеглих;

чітко

висловлювати свої думки

визначаються

можливістю сприйняття  та опрацювання

інформації людиною;

всі відповіді вірні

визначають необхідність забезпечення при розподілі

праці службовців змістовності робіт

передбачають необхідність забезпечення максимальної

ефективності праці службовців

здійснювати

цілеспрямовану побудову трудового процесу;

всі відповіді вірні

підтримувати

раціональний режим праці;

систематизувати роботу;

має творчий виражений характер, пов’язана з

постановкою проблеми;

полягає у цілеспрямованому впливі керівника на

підлеглих з метою виконання ними поставлених завдань

правильна

відповідь відсутня

полягає у виконанні стереотипних операцій,

необхідних для інформаційного забезпечення процесу управління