підтримка і розвиток індивідуальних здібностей

працівника

вид

кар’єри, що характерний для обмеженого кола працівників;

процес переміщення працівника в іншу функціональну

галузь

процес, коли конкретний працівник під час своєї

діяльності проходить всі етапи розвитку

адаптацію в організації;

всі відповіді вірні

професійний розвиток

працевлаштування на роботу

одержання більш високого статусу

одержання більших повноважень

всі відповіді вірні

одержання більшої кількості грошей

соціальні

психологічні;

фізичні;

всі

відповіді вірні.

зростання кваліфікації, набуття нових навичок

правильна відповідь відсутня

освоєння роботи, розвиток навичок та формування

кваліфікації

підготовку до виходу на пенсію та нового виду

діяльності

збудований людиною його власний трудовий шлях на

підставі особистих планів;

результати

діяльності, які вдалося досягнути протягом певного часу;

заняття новим видом діяльності

збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

постійний притік кваліфікованих спеціалістів, які

стають резервом

правильна

відповідь відсутня.

визначення напрямків та вироблення засобів, за

допомогою яких усі працівники можуть сприяти підвищенню якісного рівня та

ефективності роботи

поступове просування по службовій драбині, зміну

кваліфікаційних можливостей і розмірів винагород, пов’язаних з діяльністю

працівника

рух стрибками після довгого періоду кількісного

зростання

правильна відповідь відсутня.

рух вниз при невідповідності здібностей та

активності людини вимогам статусу

проходження послідовним освоєнням посад при

просуванні за ієрархічною градацією