Mērķis, personāls, kultūra, konkurenti, struktūra

Mērķis, struktūra, personāls, kultūra, tehnoloģija

Mērķis, pircējs, struktūra, personāls, tehnoloģija

Autoritāro vadības stilu

Liberālo vadības stilu

Koleģiālo vadības stilu

Demokrātisko vadības stilu

Personības vara

Formāla vara

Eksperta vara

Piespiedu vara

R.Vatermans

Li jakokka

T.Peters

V.Ouči

Cilvēku grupa, kas apzinīgi darbojas kopēja mērķa sasniegšanai

Cilvēku grupa, kas kopīgi veic kādu darbu

Spontāni izveidotas cilvēku grupas, kas regulāri sadarbojas

Kontrole ir atskaitīšanās par paveikto darbu

Kontrole ir mazāk svarīgākā menedžmenta funkcija

Kontrole ir plānu izpildes uzraudzība, plānu koriģēšana

Motivēšana nozīmē izvēlēties pareizos cilvēkus konkrētajam darbam

Motivēšana nozīmē darbinieku stimulēšanu, lai tie efektīvāk strādātu organizācijas labā

Motivēšana ir svarīgākā menedžmenta funkcija

Organizēšana ir cilvēku iesaistīšana darbā

Organizēšana ir resursu sadale un organizācijas struktūras veidošana

Organizēšana ir darbību uzskaite

Plānošana nozīmē mērķu noteikšanu, lēmumu pieņemšanu un īstenošanu

Plānošana nozīmē resursu pārbaudi

Plānošana sakārto lietas vajadzīgajā kārtībā

Plānošana, vadīšana, kontrole, motivācija;

Organizēšana, plānošana, motivēšana, personāla vadība, kontrole;

Plānošana, organizēšana, motivēšana, kontrole.

Organizēšana, plānošana, personāla vadīšana, koordinēšana;