Так, може, при чому кожен з працівників понесе дольову відповідальність пропорційно його середньому заробітку: працівник з більшим середнім заробітком зобов'язаний покрити більшу частину шкоди. 

Так, може, при чому розмір відшкодування заподіяної шкоди визначається для двох працівників у рівних частинах, з урахуванням умов завдання шкоди.

Ні, не може, оскільки матеріальна відповідальність має особистий характер, тому задану спільними діями шкоду неможливо покрити в порядку матеріальної відповідальності.

Так, може. При чому розмір відшкодування заподіяної шкоди визначається для кожного з працівників з урахуванням його вини, а також виду та меж матеріальної відповідальності.