Dans l’ouvrage « Devenir DRH, comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine », Dunod, 2020, il est conseillé d’identifier les signaux faibles de l’organisation pour faire évoluer sa stratégie.
Que cela signifie-t-il ?

Question

Dans l’ouvrage « Devenir DRH, comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine », Dunod, 2020, il est conseillé d’identifier les signaux faibles de l’organisation pour faire évoluer sa stratégie.  
 Que cela signifie-t-il ?

Answer

« Observer les signaux faibles permet d’identifier les équipes en difficultés à cause de situations individuelles qui prennent le pas sur le collectif »

Answer

« Observer les signaux faibles permet de rapporter à la Direction les alertes des Représentants du personnel sur les situations complexes à gérer sur le terrain »

Answer

« Observer les signaux faibles permet de rester attentif à l’évolution de l’environnement, de révéler des menaces potentielles et d’anticiper les risques »

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Dans l’ouvrage « Devenir DRH, comprendre les enjeux pour une prise de poste sere...

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