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Una de las problemáticas actuales estudiadas en el curso es: El salario mínimo en Colombia; ¿es justo, equitativo, ético, vital o lo contrario? Y en la síntesis escrita elaborada por algunos estudiantes de ética profesional de la IUSH se define: “El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior”. (Ministerio del Trabajo, 2015, El salario mínimo en Colombia surge por un acuerdo entre algunos gremios y el Estado Colombiano. En el caso hipotético que los gremios citados para establecer de común acuerdo el salario mínimo del país no llegan a una concertación en su valor, se puede afirmar que esa dificultad para establecer el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) obedece a una posible desviación en el ejercicio profesional ¿Cuál es?
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