ієрархії, організації, де основний засіб

– вплив на людину зверху (за допомогою основних функцій: мотивації, планування, організації та контролю діяльності, а також розподілу матеріальних благ тощо).

культури, тобто цінностей, соціальних норм, установок, особливостей поведінки, вироблених

і визнаних суспільством, організацією, групою людей, які примушують

людину поводитися так, а не

інакше.

ринку, тобто рівноправних стосунків по

горизонталі, що засновуються на об’єднанні

професіоналів, партнерстві в організації спільної діяльності, «купівлі-продажу» продукції та наданні освітніх послуг.

мети, суб’єкта та об’єкта діяльності.