в оцінюванні явищ з позиції інтересів людини, що

полягає в накопиченні знань з проблем управління, їх систематизації й аналізі,

прагненні об’єктивно оцінити стосунки в організованій спільності, забезпеченні

інформацією про процеси в системі управління

у систематизації знань з проблем ділового

спілкування і взаємодії учасників управлінського процесу

у відтворенні діяльності учасників

управлінського процесу, їхніх ділових контактів, тощо, за допомогою

систематизованої інформації

у вивченні соціальних і психологічних

особливостей управлінської культури