Згідно ціннісного підходу до мотивації Д.Пінка...

Question

Answer

найкраще мотивують працівників покращення комунікації між керівниками та працівниками, більше залучення керівників до трудового життя співробітників, робота в групах або командах

Answer

секрет високої продуктивності й працездатності полягає не в заохоченні та покаранні, а в глибинному прагненні людини керувати своїм життям, розвивати й розширювати свої здібності та вести життя, в якому є мета (призначення) і сенс

Answer

матеріальна винагорода є провідним мотивом у трудовій діяльності людини

Answer

на мотивацію людини впливають "мотиватори" (чинники, що роблять позитивний вплив на мотивацію) і "чинники контексту", або "гігієнічні чинники" (чинники, що роблять негативний вплив на мотивацію, визначають незадоволення від роботи)

Answer

мотивація не є простим елементом у ланцюгу причинно-наслідкових зав'язків, а об'єднує такі складові, як зусилля, здібності, результати, винагороди, задоволення і сприйняття в рамках єдиної взаємозв'язаної системи

Answer

мотивація людини досягається за допомогою винагороди

Crowdly

Згідно ціннісного підходу до мотивації Д.Пінка...

Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на ido-m.kneu.edu.ua?