усі відповіді хибні

чи можливе виконання

працівником режиму праці і відпочинку відповідно до посади; чи підходить йому

ненормований робочий день; чи матиме він змогу їздити у відрядження тощо

які стратегічні цілі та пріоритети компанії; як

здійснюється управління компанією; хто приймає рішення тощо

які професійні навики, знання, досвід слід мати

працівникові при конкретній посаді, на яку він претендує

яка діюча корпоративна культура організації; які

прийнятні стандарти поведінки