все залежить від особистих якостей працівників, тому усі ці варіанти можливі

інші офіціанти будуть старатися працювати, щоб теж отримати премію

виникне конфлікт та демотивація через те, що інші офіціанти, які теж зробили внесок в загальні результати, були обійдені нагородою, а теж нагороджений знизить показники діяльності, щоб не виділятися з-поміж інших

премійований офіціант надалі старатиметься гарно працювати

нічого не зміниться