ґрунтуються в своєму механізмі впливу на владі,

дисципліні та стягнення.

способи впливу на особистість суб'єктів освітнього

процесу з метою підвищення якості їх діяльності, а також на колектив

(педагогічний, учнівський) з метою формування сприятливого

соціально-психологічного клімату, створення атмосфери творчої активності,

відповідальності.

нові механізми фінансування освіти, диверсифікація

джерел фінансування освіти і розвиток багатоканального фінансування,

податкове стимулювання інвестицій в сферу освіти, нові механізми оплати

праці, засновані на так званому «ефективному контракті».