Працівник постійно знецінює методи роботи свого колеги, яскраво виражає незадоволеність та емоційно підкреслює недоліки

Працівник пропонує колезі попити кави та обговорити робочі підходи. Готовий піти на поступки і вже знає, що попросить натомість

Працівник не починає обговорення конфлікту з колегою, сподіваючись, що ситуація сама по собі вирішиться або колега змінить свій підхід без додаткового втручання