Який рівень розвитку компетенції «наставництво та розвиток команди» демонструє працівник ДСЗ, якщо: здійснює оцінку рівня навичок та ефективності підлеглих, виходячи із лояльності до отриманих завдань, досвіду роботи в службі зайнятості; знаходить серед підлеглих тих, хто на його думку, справляється з поставленими завданнями і пропонує йому надавати допомогу своїм колегам у вирішенні складних робочих завдань; надає  зворотний зв'язок підлеглим за результатами їх роботи та сприяє підвищенню рівня розвитку тих навичок у підлеглих, які є необхідними для вирішення поточних завдань?