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24_25 HB 5DHBTB EIS

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Herzberg

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Frederick W. Tylor ist ein amerikanischer Ingenieur, welcher das Lean-Management begründet hat

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Bürokratische Organisation (Vertreter Max Weber)

Vorteile sind:

  • Übersichtlichkeit und Berechenbarkeit
  • sachliche Aufgabenerfüllung
  • Unabhängigkeit von Einzelpersonen

Nachteile sind:

  • starre Organisation
  • kann nicht auf geänderte Umwelteinflüsse reagieren
  • Sinn der Gesamtaufgabe ist für den Einzelnen nicht mehr erkennbar
  • Demotivation der Mitarbeiter

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Frederick W. Tylor ist ein amerikanischer Ingenieur, welcher das wissenschaftliche Management begründet hat.

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Wissenschaftliches Management (Tylor)

Vorteile sind

  • Zerlegung der Arbeitsaufgabe in kleinste Teile 
  • Aufteilung dieser Teilaufgaben erfolgt auf verschiedene Mitarbeiter
  • genaue Vorgabe, wie die Tätigkeit auszuführen ist
  • Finanzielle Anreize (z. B. Akkord)

Nachteile sind:

  • umfangreiche Kontrolle der Mitarbeiter
  • keine Rücksichtnahme auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter

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Mit der Funktion im Betrieb verändern sich die Art der Tätigkeit, das erforderliche Wissen und die notwendigen Fähigkeiten, aber auch die Genauigkeit der Arbeit

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Bürokratische Organisation (Vertreter Max Weber)

Vorteile sind:

  • Zerlegung der Arbeitsaufgabe in kleinste Teile 
  • Aufteilung dieser Teilaufgaben erfolgt auf Verschiedene Mitarbeiter
  • genaue Vorgabe, wie die Tätigkeit auszuführen ist
  • Finanzielle Anreize

Nachteile sind:

  • starre Organisation
  • kann nicht auf geänderte Umwelteinflüsse reagieren
  • Sinn der Gesamtaufgabe ist für den Einzelnen nicht mehr erkennbar
  • Demotivation der Mitarbeiter

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Der Grazer Soziologe Max Weber sah in seinem Hauptwerk die bürokratische Organisation als ineffizient an

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