Es un documento que recoge los

compromisos de la alta dirección para el bienestar de los trabajadores.

Es un documento que recoge los compromisos de recursos

humanos con el bienestar de los trabajadores.

Documento que recoge los compromisos de finanzas

con el bienestar de los trabajadores.

Protección solo bajo el sol.

Uso de ropa de protección, gafas de sol, gorra o

sombrero  y protector solar.

Beber agua con frecuencia.

b y c.

Todas las anteriores.

Durante y al término de la relación laboral.

Solo a la salida.

Solo ingreso.

Cada 2 años.

No menos de 4.

No menos de 5.

No más de 6.

Al menos 2.

Los que se producen en el trayecto de ida y

retorno al centro de trabajo, salvo que la unidad de transporte haya sido

brindada por el empleador.

Por participación en riñas u otra acción ilegal.

En ocasión de actividades recreativas,

deportivas y culturales.

Los que sucedan durante permisos, licencias o

vacaciones.

Todas las anteriores.

Suceso repentino que sobreviene por

causa o con ocasión del trabajo.

Evento súbito, imprevisto y violento en el que

participa un vehículo automotor.

Todo suceso repentino que no sobrevenga por

causa u ocasión del trabajo.

Suceso provocado en casa y reportado en el

trabajo.

Aprobar y vigilar el cumplimiento

del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Capacitar,

entrenar y sensibilizar a los trabajadores de Adecco.

Reportar e investigar accidentes comunes.

Gestionar los exámenes médicos ocupacionales.

Definir los estándares y procedimientos de

trabajo para las actividades de montacarguistas.

Garantizar

condiciones de seguridad y salud, mediante la prevención de los incidentes,

accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

Definir los equipos de protección personal

otorgados de acuerdo al puesto de trabajo.

Asegurar el funcionamiento efectivo de un Comité

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Causa

una lesión, perturbación funcional, invalidez o muerte.

Causa

una lesión importante y no requiere primeros auxilios.

Es

un evento potencialmente riesgoso que puede causar lesiones o enfermedades a

las personas en su trabajo o a la población.

Persona

no sufre lesión corporal o que solo requiere cuidado de primeros auxilios.

Debe efectuar bromas y/o juegos bruscos que

pongan en riesgo la vida de otro trabajado.

Puede manipular u operar máquinas sin la

capacitación u autorización.

Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de

trabajo y de las enfermedades ocupacionales que sea requerido.

Ingresar al centro de trabajo o presentarse a

laborar bajo la influencia de alcohol y/o de drogas.