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El reclutamiento interno evita problemas de falta de autoridad cuando un empleado pasa a ser jefe
Un directivo tiene poder de recompensa y poder coercitivo
Un líder tiene poder de referencia y poder experto
Un estilo de liderazgo delegativo da libertad a los equipos para decidir sin que el líder pueda aportar sugerencias
En un estilo de liderazgo consultivo es el líder el que decide lo que se debe hacer
El reclutamiento externo permite contratar a personas sin incurrir en altos costes de formación
En la equidad externa la cuantía retributiva es comparable con la de los empleados de otros departamentos de la empresa
La valoración de comportamientos de los empleados es de carácter subjetivo
El reclutamiento interno reduce los costes de contratación
El entorno específico de una empresa esta formado por:
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