Crowdly

Заборонено залучати до нічної роботи

Працівників, які працюють на посадах керівників

Працівників передпенсійного віку

Вагітних жінок

Осіб молодших 18 років

Який основний нормативний акт регулює трудові відносини в Україні?

Кодекс законів про працю

✅✨

Податковий кодекс України

Цивільний кодекс України

Закон України "Про зайнятість населення"

У яких випадках трудовий договір обов'язково укладається в письмовій формі?

При укладенні контракту.

При укладенні трудового договору з фізичною особою, що не є підприємцем.

Коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі.

При укладенні трудового договору з неповнолітнім.

Яка тривалість щорічної основної відпустки для працівників до 18 років?

24 календарних дні

31 календарний день

30 календарних днів

28 календарних днів

❌✨

Що є забороненим при укладенні трудового договору?

Вимагати відомості про національну приналежність.

Вимагати відомості про реєстрацію місця проживання.

Вимагати відомості про партійну приналежність.

Вимагати медичну довідку при прийнятті на роботу.

Як компенсується робота у вихідний день?

Надається інший день відпочинку

Грошова компенсація у подвійному розмірі

Додається день до щорічної відпустки

В яких випадках власник підприємства може розірвати трудовий договір з працівником?

Тривала хвороба понад 30 днів.

Систематичний прогул більше трьох годин.

Порушення трудових обов'язків.

Встановлення невідповідності працівника займаній посаді.

Яке з наведених прав не входить до переліку трудових прав, гарантованих Конституцією України?

Право на своєчасне отримання зарплати

Право на безоплатну медичну допомогу

✅✨

Право на страйк

Право на захист від незаконного звільнення

Коли може бути припинений трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу?

У разі виявлення невідповідності працівника займаній посаді.

Якщо працівник змінює місце проживання.

У разі систематичного невиконання працівником обов'язків.

У разі реорганізації підприємства.