Los pilotos de una compañía aérea están inconformes con su situación laboral. Argumentan que

la responsabilidad que implica su trabajo no se tiene en cuenta a la hora de definir los aumentos

salariales, que durante los últimos años se han hecho de acuerdo con la inflación.

Como respuesta, la compañía propone un esquema de compensación salarial de acuerdo con el

desempeño individual de cada piloto, determinado por la cantidad de combustible que le ahorra

a la empresa y la reducción de tiempo de cada vuelo. Los pilotos no aceptan la propuesta porque

dicen que se podrían llegar a tomar decisiones que ponen en riesgo la seguridad del vuelo por

no consumir más combustible y llegar más rápidamente.

En esta situación, los pilotos tendrían dificultad en llegar a un acuerdo sobre su remuneración,

porque ellos consideran que: