Organisationstheorie - Über- und Unterorganisation Eine Überorganisation bedeu...
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Organisationstheorie - Über- und Unterorganisation
Eine Überorganisation bedeutet, dass jeder Schritt im Arbeitsablauf frei gestaltbar ist - die Strukturen eines Unternehmens sind extrem offen und locker und ohne Über- und Unterordnungen organisiert
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