метод навчання, найбільш наближений до реальної професійної діяльності

учнів

метод самостійного навчання, при якому співробітник тимчасово

переміщається на іншу посаду з метою набуття нових знань, умінь і навичок

роз’яснення й демонстрація прийомів роботи на робочому місці й може

проводитися як співробітником, що давно виконує дані функції, так і спеціально

підготовленим інструктором